Krypto -Einstellung: Die Achterbahnfahrt, für die Sie sich nicht angemeldet haben! 🎢

Also, hier sind wir, Leute. Die Einstellung von Web3 im vierten Quartal stieg gerade um 80% gegenüber dem Vorjahr. Ich meine, wer wusste es? Aber warte, es ging um 13% aus dem letzten Quartal. Es ist wie eine schlechte Beziehung – eine Minute in der nächsten. US -Wahlen? Ja, sie hängen nur wie diesen Freund herum, der die Party nie verlässt. 🎉

Im vierten Quartal 2024 fügten Krypto -Unternehmen 788 Jobs hinzu. Das ist von 436 im vierten 2023. Aber werden wir nicht zu aufgeregt. Es verlangsamte sich von den 902 -Rollen des Q3. Es ist, als würden sie schwer zu bekommen. Ein kleiner Schub im November, aber halten Sie in der ersten Hälfte von 2025 nicht den Atem an. Zackary Skelly von Dragonfly Capital sagt, es geht nur um den „Standard -saisonalen Dip“. Klingt nach einer ausgefallenen Art zu sagen: „Wir sind einfach nicht so in dich.“ 😏

1/Q4 Crypto Job Trends & was 2025

erneut in unsere Portfolio -Daten eingraben (und jede Hälfte Erkenntnisse freigeben). Einige interessante Veränderungen sowohl in der Talent als auch in der Einstellung in den letzten Monaten… 👇

– Zackary Skelly (@Zorkary) 25. Februar 2025

Jetzt versuchen Web2 -Ingenieure immer noch, in den Web3 -Pool zu springen, aber die meisten von ihnen sind wie diejenigen, die nicht schwimmen können. „Schwerer zu konvertieren“, sagt Skelly. Ja, richtig. Sie testen nur das Wasser, aber sie haben immer noch Angst vor dem tiefen Ende. Top -Talent? Sie sind immer noch vorsichtig bei Unternehmen im Frühstadium. Es ist, als würden sie nach Stabilität in einer Welt suchen, die alles andere als stabil ist. 🏊‍eitung

„Web2 -Ingenieure testen weiterhin Web3 -Wasser, aber die meisten waren schwieriger zu konvertieren. Top IC [Individual-Mitwirkende] Talent ist immer noch vorsichtig vor dem Frühstadium, und viele Nicht-Tech-Leute sind nach Pivots/Entlassungen auf dem Markt und priorisieren die Stabilität. “

Zackary Skelly

Die meisten Rollen stiegen gegenüber dem Vorjahr, aber die Einstellung verlangsamte sich im vierten Quartal im vierten Quartal-außer für technische Programmverwaltungsrollen. Recht, Einhaltung und Rekrutierung? Sie steigen so, als hätten sie gerade einen neuen Diätplan gefunden. Unternehmen bereiten sich auf Regulierung und Wachstum vor, was auch immer das bedeutet. Skelly schlägt vor, passive Kandidaten zu beschäftigen. Sie wissen, als würden Sie versuchen, Ihren Ex interessiert zu halten. Und vergessen wir nicht diese Token-basierten Angebote. „Politische Veränderungen können schnell treffen“, warnt er. Klingt nach einem lustigen Viertel des Völkerballs. 🎯

Wie für wichtige Bereiche zu beobachten? Skelly weist auf die Schnittstelle über künstliche Intelligenz und Krypto, alternative Layer-1-Netzwerke und US-amerikanische politische Entwicklungen hin. Denn wer liebt keine gute Kreuzung? Es ist wie ein Stau der Ideen. 🚦

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2025-02-26 14:44