Ist es wirklich ein Bullenmarkt? Diese Krypto-Unternehmen haben innerhalb einer Woche Mitarbeiter entlassen

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Als erfahrener Forscher mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der sich ständig weiterentwickelnden Finanz- und Technologiewelt bin ich von diesem jüngsten Trend zu Entlassungen bei führenden Krypto-Unternehmen fasziniert. Es stimmt zwar, dass wir eine Bullenphase für Bitcoin und den gesamten Kryptowährungsmarkt erleben, doch der massive Personalabbau bei dYdX, MetaMasks Consensys, Kraken, Nova Labs und Matter Labs scheint ein anderes Bild zu zeichnen.

Derzeit liegt Bitcoin (BTC) einige Tausend Dollar unter seinem Rekordhoch von 73.750 Dollar, während der Gesamtwert aller Kryptowährungen im Jahr 2021 auf etwa 2,46 Billionen Dollar gestiegen ist. Trotz dieser positiven Marktindikatoren reduzieren die Unternehmen für digitale Vermögenswerte ihren Wert jedoch immer noch Belegschaft.

Diese Woche wurde berichtet, dass drei namhafte Kryptowährungsunternehmen erhebliche Entlassungen vorgenommen haben. Dies hat Spekulationen darüber ausgelöst, ob der Markt tatsächlich einen Aufwärtstrend erlebt.

Kryptofirmen reduzieren den Personalbestand

Am 29. Oktober gab die dezentrale Handelsplattform dYdX bekannt, dass sie 35 % ihrer Mitarbeiter entlassen werde, da sie sich an der langfristigen Vision des Unternehmens orientieren müsse. In seiner Erklärung erklärte CEO und Gründer Antonio Juliano, dass das Geschäft, das sie ursprünglich aufgebaut hatten, nicht das sei, was sie für die Zukunft brauchten.

Der Schritt war für dYdX von entscheidender Bedeutung, um ihr Engagement und ihre Schärfe bei der Verfolgung ihrer Vision wiederzubeleben, wie Juliano erklärte. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Entscheidung nicht aus finanziellen Gründen getroffen wurde.

Als Krypto-Investor musste ich an den Tag denken, an dem ConsenSys, das Unternehmen hinter MetaMask, einige bedeutende Veränderungen innerhalb seiner Organisation bekannt gab. Sie gaben bekannt, dass sie etwa 160 Teammitglieder entlassen würden, was etwa 20 % ihrer Belegschaft entspricht. Als Gründe für diese Verkleinerung wurden in erster Linie makroökonomische Schwierigkeiten und steigende Rechtskosten aufgrund von Kämpfen mit Regulierungsbehörden genannt.

In diesem Jahr hat die U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) eine Wells-Mitteilung an Consensys herausgegeben. Obwohl die SEC noch keine Klage gegen das Unternehmen eingereicht hat, hat Consensys rechtliche Schritte gegen die Behörde und ihre Beauftragten eingeleitet und behauptet, dass sie versuchen, die Kryptowährungsbranche durch Durchsetzungsmaßnahmen zu dominieren.

Wie Consensys berichtet, zielt der Personalabbau darauf ab, den Betrieb zu optimieren und es dem Unternehmen zu ermöglichen, Innovationen voranzutreiben, die langfristige Rentabilität sicherzustellen und seine herausragende Rolle im Kryptowährungssektor zu behaupten.

Ist es wirklich ein Bull Run?

Darüber hinaus kündigte Kraken, eine der fünf größten Krypto-Börsen der Welt, am 30. Oktober organisatorische Anpassungen an, um sicherzustellen, dass sich die wichtigsten Mitwirkenden in erster Linie auf die Entwicklung und nicht auf die Verwaltung konzentrieren. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass Kraken seine Belegschaft verschlankt, die genaue Anzahl der Mitarbeiter, die von diesen Änderungen betroffen sein könnten, wurde jedoch nicht bekannt gegeben.

Abgesehen von dYdX, Consensys und Kraken hat das Team von Nova Labs (Erfinder des Helium-Netzwerks) am 25. Oktober seine Belegschaft erheblich um etwa 36 % reduziert. Matter Labs, verantwortlich für ZKsync, hat seine Belegschaft ebenfalls reduziert Personalabbau bereits Anfang September um rund 16 %.

Als Krypto-Investor ist mir aufgefallen, dass wir das letzte Mal, dass wir eine solche Welle von Stellenkürzungen im Kryptobereich erlebt haben, während der Tiefststände des Bärenmarkts in den Jahren 2022 und 2023 stattfand. Entgegen den Erwartungen sind die steigenden Kryptopreise nicht in Erscheinung getreten um die Entlassungen zu mildern, sondern sie scheinen sie vielmehr zu verschärfen.

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2024-11-04 13:07