Ist das Protokoll der FOMC-Sitzung der Fed im November 2024 eine stille Warnung vor einem möglichen Zusammenbruch des US-Arbeitsmarkts?

Als erfahrener Finanzanalyst mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Steuerung von Konjunkturzyklen und Markttrends stimme ich der Analyse von Kevin Paffrath zu. Die scheinbar optimistische Haltung der Fed zum Arbeitsmarkt scheint im Widerspruch zu der in diesen Protokollen dargestellten Realität zu stehen. Es ist nicht unähnlich, einem Zauberer bei seiner Kunstfertigkeit zuzusehen – es ist beeindruckend, aber Sie wissen, dass hinter den Kulissen noch mehr steckt.

Am Dienstag veröffentlichte die Federal Reserve die Aufzeichnungen ihrer Sitzung des Federal Open Market Committee (FOMC) vom 6. bis 7. November 2024. Diese Aufzeichnungen bieten einen umfassenden Einblick in die Diskussionen, die ihre geldpolitischen Entscheidungen leiten. Obwohl Schlagzeilen auf ein vorsichtiges Vorgehen schließen lassen, hat Kevin Paffrath Zweifel geäußert, was darauf hindeutet, dass die Fed ihre Schwierigkeiten möglicherweise herunterspielt.

Kevin Paffrath fungiert als Finanzexperte, Immobilieninvestor und Geschäftsinhaber und verwaltet gleichzeitig seine YouTube-Plattform „Meet Kevin“, auf der er Wissen über Wirtschaft, Markttrends und individuelles Geldmanagement teilt.

Dem Protokoll zufolge senkte die Federal Reserve ihren Leitzins um 0,25 % auf eine Spanne von 4,5 bis 4,75 %. Die meisten Mitglieder hielten diesen Rückgang für notwendig, da sich die Inflation stetig auf das Ziel von 2 % zubewegt, während die Wirtschaft weiterhin robust wächst. Eine große Herausforderung stellte jedoch der Arbeitsmarkt dar. Obwohl die Arbeitsbedingungen derzeit gut sind, ist die Fed besorgt über eine mögliche zukünftige Instabilität aufgrund struktureller Probleme wie Auswirkungen auf die Einwanderung, Naturkatastrophen und Arbeitsstreiks.

Die Inflationssorgen haben deutlich nachgelassen. Wie aus dem Protokoll hervorgeht, ist ein spürbarer Rückgang des Inflationsdrucks bei lebenswichtigen Gütern und Dienstleistungen zu verzeichnen. Aufgrund des zunehmenden Kostenbewusstseins der Verbraucher fällt es den Unternehmen schwerer, Preise festzulegen. Dieser Trend zeigt sich in moderaten Lohnerhöhungen und niedrigeren Prämien für Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz wechseln. Angesichts ihrer vorsichtigen Geldpolitik und ihrer festen langfristigen Erwartungen scheint die Federal Reserve optimistisch zu sein, dass sich die Inflation um das 2-Prozent-Ziel einpendeln wird.

Inzwischen wurden die Prognosen für das reale BIP-Wachstum im Jahr 2024 aufgrund robuster Arbeits- und Produktivitätszahlen angehoben. Allerdings sind die Prognosen für 2025–2027 zurückgegangen, was auf mögliche langfristige Probleme hindeutet. Auf globaler Ebene zeigten die fortgeschrittenen Volkswirtschaften verbesserte Inflationsindikatoren, während Gebiete wie Lateinamerika einem erneuten Preisdruck ausgesetzt waren.

Nach Kevin Paffraths Interpretation zeigt die in diesem Protokoll vorgelegte Analyse der Federal Reserve einen Mangel an Transparenz oder direkter Ehrlichkeit, den er als „direkte Täuschung“ bezeichnet. Er argumentiert, dass die offizielle Haltung der Fed erhebliche Risiken auf dem Arbeitsmarkt herunterspielt. Paffrath weist ausdrücklich auf bestimmte Abschnitte des Protokolls hin, in denen die Fed auf die Möglichkeit eines schwerwiegenden Rückgangs des Arbeitsmarktes hingewiesen hat, was er als Warnzeichen oder rote Fahnen bezeichnet.

Darüber hinaus äußerte er Zweifel an der Abhängigkeit der Federal Reserve von Schlagzeilendaten, um ihre Narrative zu konstruieren, und wies auf Fälle hin, in denen Zahlen wie die überhöhten Statistiken zum Beschäftigungswachstum zu Beginn des Jahres die Situation noch verwirrender gemacht hätten. Wie Paffrath feststellte, kann diese Tendenz zu Fehlern die Prognosen der Fed untergraben, insbesondere wenn sie mit der Eingeständnis einer „erheblichen Unsicherheit“ hinsichtlich der Arbeitsmarkttendenzen einhergeht.

Darüber hinaus wies Paffrath auf einen wachsenden Trend des unternehmerischen Konservatismus auf dem Arbeitsmarkt hin. Er erklärt, dass die Unternehmen offenbar bei der Einstellung ihrer Mitarbeiter wählerischer werden und einige Arbeitnehmer bereit sind, sich mit niedrigeren Löhnen zufrieden zu geben. Seiner Meinung nach könnte diese Änderung die Einkommensschere vergrößern und das Wirtschaftswachstum noch weiter verlangsamen. Obwohl die Inflation derzeit kontrolliert wird, warnt Paffrath, dass ungelöste Arbeitsprobleme und ein sinkendes BIP-Wachstum zu neuen Schwierigkeiten führen könnten.

Weiterlesen

2024-11-27 18:42