Als erfahrene Schauspielerin, die mein Leben dieser Branche gewidmet und unermüdlich für Repräsentation und Gleichberechtigung gekämpft hat, finde ich es entmutigend, solch eine offensichtliche Altersdiskriminierung in der Unterhaltungsbranche zu sehen. Die Geschichten von Holly Robinson Peete und Lacey Chabert, zwei talentierten Schauspielerinnen mit umfangreichen Lebensläufen, sind eine deutliche Erinnerung daran, dass wir selbst im Jahr 2023 noch einen langen Weg vor uns haben, um Diskriminierung auszurotten.
In einer aktuellen Klage behaupten die Schauspielerinnen Holly Robinson Peete und Lacey Chabert, dass sie von Hallmark-Führungskräften aufgrund ihres Alters ungerecht behandelt wurden.
Der 60-jährige Peete und der 42-jährige Chabert sowie Lisa Hamilton Daly, Executive Vice President of Programming des Senders, wurden in einer Klage erwähnt, die am 9. Oktober beim Los Angeles Superior Court eingereicht und am Mittwoch von Variety geprüft wurde.
Die Anwälte von Robinson Peete und Chabert gaben an, dass Hamilton Daly sie als etablierte Produzenten bezeichnete, die bei bevorstehenden Unternehmungen ersetzt würden.
Anwälte, die die Schauspielerinnen vertraten, die in den Feiertagsproduktionen von Hallmark Channel zu sehen waren, gaben an, dass Hamilton Daly ihren Untergebenen gegenüber ihre Missbilligung über die Besetzung älterer Personen für Rollen zum Ausdruck gebracht habe.
Laut Gerichtsdokumenten sagte Hamilton Daly über Robinson Peete: „Niemand scheint sie aufgrund ihrer hohen Kosten und ihres zunehmenden Alters zu wollen. Heutzutage ist sie nicht mehr für große Schauspielrollen geeignet.“
In meinem Bemühen, die Konsistenz innerhalb unseres Teams aufrechtzuerhalten, habe ich in rechtlichen Dokumenten zum Ausdruck gebracht: „Wenn Lacey reifer wird, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir einen geeigneten Ersatz für ihre Rolle finden, wenn sie älter wird.“
Als Antwort auf die laufende Klage erklärte Hallmark gegenüber Variety: „Normalerweise äußern wir uns nicht zu laufenden Rechtsangelegenheiten. Was diese unbegründeten Anschuldigungen betrifft, ziehen wir es vor, sie nicht über die Medien anzusprechen. Stattdessen kümmern wir uns um alle beschäftigungsbezogenen Angelegenheiten.“ privat.
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2024-10-24 04:48