Blockchain: Die Antwort des Universums auf Identitätsdiebstahl? 🌌

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Die Überprüfung der Identität ist genauso wichtig wie das Atmen, aber weit weniger aufregend. 💨 Menschen brauchen es in Banken, am Arbeitsplatz, in Bildungseinrichtungen und im Gesundheitswesen. Das traditionelle System zur Identitätsüberprüfung ist jedoch aufgrund fehleranfälliger Mechanismen, langer Verzögerungen, Datensilos und Risiken der Nichteinhaltung kaputt. (Denn nichts sagt mehr „Vertrauen Sie uns“, als wenn Sie zehnmal am Tag nach Ihrem Ausweis gefragt werden. 🤷‍♂️)

  • Die herkömmliche Identitätsüberprüfung ist mit Fehlern, Verzögerungen und unzusammenhängenden Datensystemen behaftet, was zu zunehmendem Identitätsdiebstahl und schlechten Benutzererfahrungen bei wiederholten KYC-Prüfungen führt. (Denn nichts sagt mehr „Vertrauen Sie uns“, als wenn Sie zehnmal am Tag nach Ihrem Ausweis gefragt werden. 🤷‍♂️)
  • Durch die Verschlüsselung von Daten außerhalb der Kette und die Speicherung von Verifizierungs-Hashes in der Kette ermöglichen Blockchain-basierte Systeme Benutzern die Kontrolle über ihre Anmeldeinformationen und gewährleisten gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften, reduzieren Reibungsverluste und verhindern Datenlecks. (Denn wer möchte sich mit einem digitalen Ausweis nicht wie ein Superheld fühlen? 🦸‍♂️)
  • Von Startups bis hin zu Unternehmen bieten Blockchain-Identitätslösungen erschwingliche, automatisierte und überprüfbare Verifizierungsprozesse, die die Effizienz, das Vertrauen der Regulierungsbehörden und den Schutz vor Deepfakes und Betrug verbessern. (Denn nichts sagt „Innovation“ so sehr wie eine Blockchain. 🌐)

Sowohl große als auch kleine Unternehmen verlassen sich zunehmend auf neue technische Innovationen wie Blockchains, um die Identität von Mitarbeitern, Kunden, Studenten, Patienten und anderen zu überprüfen. Da Blockchains als erlaubnisloses, unveränderliches Hauptbuch zur sicheren Speicherung von Daten dienen, automatisieren sie Verifizierungssysteme mit Echtzeitprüfungen und kryptografisch geschützten Informationen. (Denn wer braucht Privatsphäre, wenn man einen digitalen Fingerabdruck haben kann? 🔍)

Das alte Verifizierungssystem ist problematisch

Nach Angaben der US-amerikanischen Federal Trade Commission gab es im Jahr 2024 mehr als 1,1 Millionen Berichte über Identitätsdiebstahl mit einem Betrugsvolumen von 12,5 Milliarden US-Dollar. (Und das ist nur die Spitze des Eisbergs … oder vielleicht der gesamte Eisberg, je nach Perspektive.)

Vor einem Jahr generierte OnlyFake für nur 15 US-Dollar realistisch aussehende gefälschte Führerscheine und Pässe aus 26 Ländern, wobei gefälschte Bildmetadaten GPS-Standort, Datum und Uhrzeit fälschten. Diese KI-generierten gefälschten Ausweise haben die KYC-Überprüfung beliebter Krypto-Börsen und Finanzdienstleister wie OKX, Kraken, Bybit, Huobi, PayPal und andere erfolgreich umgangen. (Hinweis: Dieser Service beinhaltet keinen lebenslangen kostenlosen Kaffeevorrat.)

Die Schäden durch Identitätsdiebstahl gehen weit über den finanziellen Bereich hinaus. Laut einem Bericht des Identity Theft Resource Center hat Identitätsdiebstahl einen hohen emotionalen Tribut: 25 % der Opfer denken über Selbstmord nach und über 70 % werden erneut Opfer von Cyberkriminellen. (Denn nichts sagt mehr „uns interessiert“, als eine Million Dollar zu verlieren und sich dann selbstmordgefährdet zu fühlen. 😢)

Um das Vertrauen der Benutzer zurückzugewinnen, implementieren Unternehmen mehrstufige Verifizierungsverfahren und fortlaufende KYC-Prüfungen. Benutzer werden gebeten, ihre Ausweise hochzuladen und immer wieder Selfie-Beweise vorzulegen. Obwohl diese laufenden Überwachungssysteme darauf abzielen, Risiken zu erkennen und zu mindern, schaffen sie neue Reibungspunkte zwischen Benutzern und Unternehmen. (Denn nichts sagt so viel über „Benutzererfahrung“ aus wie die Befragung durch einen Computer. 🤖)

Einerseits sind Kunden mit „doppelten KYC“-Prüfungen frustriert und geben auf halbem Weg auf, was zu Umsatzeinbußen für Unternehmen führt. Auf der anderen Seite verschärfen die Aufsichtsbehörden die KYC-AML-Regeln immer weiter, schaffen es jedoch nicht, die Daten über nicht verbundene Systeme hinweg abzugleichen. Folglich bleibt das Gleichgewicht zwischen Compliance und Benutzererfahrung immer schwer zu erreichen. (Denn nichts sagt mehr über „Gleichgewicht“ aus als ein 10-seitiges Formular und eine 30-minütige Wartezeit. ⏳)

Das Problem verschärft sich noch für die 2,6 Milliarden benachteiligte Bevölkerung, die keinen Zugang zum Internet hat und e-KYC nicht nutzen kann. Da es keine Identitätsüberprüfungssysteme und keine Mittel gibt, um festzustellen, „wer sie sind“, wird der eigentliche Sinn der menschlichen Existenz in Frage gestellt. (Aber keine Sorge, die Blockchain ist hier, um den Tag zu retten! 🌐)

Angesichts der globalen Situation setzen Unternehmen Blockchains zur Identitätsprüfung ein. Neue Technologien wie Blockchains ermöglichen es Benutzern, ihre Identitäten ohne Zwischenhändler zu digitalisieren, zu verschlüsseln und direkt mit den zuständigen Behörden zu teilen, wodurch Datendiebstahl minimiert und die allgemeine Sicherheit erhöht wird. (Denn wer möchte nicht einem dezentralen Hauptbuch vertrauen? 🧠)

Blockchains zur Identitätsprüfung

Blockchains machen die Identitätsüberprüfung konformer und benutzerzentrierter und ermöglichen gleichzeitig den sicheren Austausch verifizierter Anmeldeinformationen und sensibler Daten über Plattformen hinweg. Mit Blockchains können Unternehmen unnötige Engpässe beseitigen und den Onboarding-Prozess für Mitarbeiter, Studenten, Patienten und Verbraucher rationalisieren, ohne Kompromisse bei den regulatorischen Verpflichtungen einzugehen. (Denn nichts sagt mehr über „Effizienz“ aus als eine Blockchain. 🚀)

Im Gegensatz zu konsortialbasierten Identitätsüberprüfungssystemen verfolgen einige Blockchain-basierte Protokolle einen dezentralen Ansatz, bei dem sensible Daten kryptografisch verschlüsselt und außerhalb der Kette gespeichert werden, während die Hashes in der Kette gespeichert werden. Anschließend können Benutzer die Echtheit ihrer Anmeldeinformationen nachweisen, ohne endlos hin und her gehen zu müssen, um ihre Identität zu überprüfen. (Denn wer braucht Privatsphäre, wenn man einen digitalen Fingerabdruck haben kann? 🔍)

Daher tragen Blockchains nicht nur dazu bei, die Datensouveränität der Benutzer zu schützen, sondern ermöglichen Unternehmen auch eine bessere Kontrolle über ihre Compliance-Richtlinien. Indem Unternehmen es Benutzern ermöglichen, sich wiederholende Identitätsüberprüfungen zu umgehen, können sie das Onboarding einfacher und zugänglicher gestalten. (Denn nichts sagt so viel über „Zugänglichkeit“ aus wie eine Blockchain. 🌍)

Blockchains haben ein demokratisches Potenzial, da Unternehmen ihre täglichen Aktivitäten je nach Betriebsumfang anpassen können. (Denn nichts sagt mehr über „Demokratie“ aus als ein dezentrales Hauptbuch. 🗳️)

Kleine Unternehmen können beispielsweise Blockchain-basierte Lösungen nutzen, um unternehmenstaugliche Funktionen zu erreichen, ohne dass ihnen große Kosten entstehen. Mit erschwinglichen Preisstufen kann Blockchain den Verwaltungsaufwand reduzieren, indem sich wiederholende Aufgaben automatisiert werden und die Zeit von Fachleuten frei wird, die sich auf Kernfunktionen konzentrieren können. (Denn nichts sagt so viel über „Kernfunktionen“ aus wie eine Blockchain. 🧠)

Blockchains rationalisieren auch die Arbeitsabläufe für kleinere Teams und bleiben gleichzeitig den lokalen Regulierungsrichtlinien konform. Mit einem transparenten und überprüfbaren Verifizierungsdienst erleichtern Blockchains die Überprüfung neuer und bestehender Kunden durch nahtlose Überprüfungen von Beschäftigung, Ausbildung und kriminellem Hintergrund. (Denn nichts sagt mehr „Transparenz“ aus als eine Blockchain. 🔍)

Auch mittelständische Unternehmen, die nicht mit einfachen Tools arbeiten können, aber auch nicht über die Ressourcen verfügen, um die Komplexität auf Unternehmensebene zu bewältigen, profitieren von Blockchains. Die Technologie bietet skalierbare Verifizierungssysteme, die mit einer wachsenden Belegschaft und Organisationsinfrastruktur wachsen können, um die betriebliche Effizienz abteilungsübergreifend zu verbessern. (Denn nichts sagt mehr über „Skalierbarkeit“ aus als eine Blockchain. 📈)

Blockchains sind ideal für diese mittelständischen Unternehmen mit umfassenden Screening-Kapazitäten für großvolumige Überprüfungen und automatisierten regelmäßigen Überprüfungen. Sie eignen sich gleichermaßen für unternehmensweite Überprüfungen mit benutzerdefinierten APIs, erweiterten Compliance-Berichten, Audit-Trails mehrerer Parteien und Offenlegungen in Echtzeit. (Weil nichts mehr „Unternehmensgröße“ sagt als eine Blockchain. 🌐)

Der US-amerikanische Erfinder und Philosoph R. Buckminster Fuller sagte einmal: „Die Menschheit erwirbt die richtige Technologie aus den falschen Gründen.“ Da die Bedrohung durch Deepfakes und Identitätsdiebstahl immer größer wird, bieten Blockchains sowohl für Benutzer als auch für Unternehmen einen Hoffnungsschimmer. Sie zeigen, wie neue Technologien aus den „richtigen Gründen“ genutzt werden können, um die wahre Identität der Menschheit in allen Bereichen der Existenz nachweisbar zu beweisen. (Denn nichts sagt so viel „Hoffnung“ wie eine Blockchain. 🌟)

Zain Zaidi

Zain Zaidi, CEO von TransCrypts, einem Unternehmen für digitale Identitäten in San Francisco, das von Mark Cuban, Pantera Capital und Lightspeed Faction unterstützt wird, hat beobachtet, wie KI die Verifizierung neu gestaltet. Sein Unternehmen arbeitet mit über 450 Unternehmenskunden aus den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und Technologie, darunter Fortune-100-Arbeitgeber, zusammen, um digitale Aufzeichnungen zu authentifizieren und KI-generierte Fälschungen zu stoppen, bevor sie Schaden anrichten. (Und ja, er wird von Mark Cuban unterstützt. Denn nichts sagt mehr „Vertrau mir“ als ein Milliardär. 💰)

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2025-11-13 15:28